Дела офисные.

froloff

froloff

Опытный
Регистрация
12 Апр 2007
Сообщения
3.713
Возраст
55
Адрес
Москва
Непростая на сегодняшний день тема.

Мы где-то работаем, хотим зарабатывать больше.
Переживаем за успех фирмы.

Или на кого-то работаем, давая ему(им) наживаться за наш счет?

Один посетитель одного офиса увидел, что манагер сидит в рабочее время
на сайтах развлекательного характера. Не работает одним словом.
Гость рассказал об этом директору фирмы. Последовало увольнение.
Стуканул, или как?

Мы сидим на своих рабочих местах. Замечаем, коллега в блогах, да на форуме "каком-то" ;)
зависает постоянно. Делаем одно дело, работаем на результат (прибыль). Выходит, делаем и его работу тоже. А получим одинаково.
Стукануть, или как?

Сами на форум ходим, вроде общаемся. А время ведь рабочее.
От работодателя ныкаемся. Т. е. пытаемся его надуть. Работаем в полсилы.
Как то это не очень.
Кому бы на самого себя стукануть?
 
палка о двух концах...
если человек сделал свою работу или уверен, что сделает, то может сделать паузу и залезть на тот же форум..
если это происходит с 9 утра до 6 вечера, то сразу мстучать необязательно.. можно сделать ему замечание...

лично у меня это происходит регулярно только потому, что нужно переключать внимание (зачастую пишу какие-либо тексты.. взгляд "замусоливается").. залезешь сюда, 2 минуты вас почитаешь, ответишь что-нить.. глядишь.. и свой текст пошёл)

так что.. если такое замечается за кем-то, нужно смотреть на результат работы человека. а не на то, сколько времени и на каких сайтах он сидит
имхо

PS что касается надувания руководства, то поверьте..
у вас не получится облабошить его больше, чем оно облапошит вас)))
 
Если "зависание" "где-то" носит клинический характер - т.е человек только и делает, что отрывается от своей работы - тогда можно и стукануть, предварительно сделав этому человеку замечание.
А если человек действительно пашет, а в перерывах на Рамблере новости читаем - тут ничего смертельного нет.
Все индивидуально - на самом деле, стукачество, это лишь у нас ассоциируется, пардон, с чем-то лагерным. На само же деле. по себе знаю - могу на форуме так зависнуть, что пока не пружучат, не отвлекусь. А как отвлекусь, то ощущение словно проснулся:)
Кстати, у меня бывает вот как - если рядом кто-нибудь находится так и говорю "смотри, чтоб я в Инет не полез":)
 
Люди тут всё просто, если человек му...ак, то уволены будут все, а если начальник номральный и тот кто стучит тоже внятный ,то всё буит харашо!

У мя в "подчинение" два человека, если вижу что они отдыхаю и работы нету, да и Х...с ними пускай делают что хотят лижбы не ломали ничего, а если они балду гоняют при оврале, УХХХХ никаго не пожалею! Вот щас сидит рядом коллега играет в карты (девушку раздевает) =)
Даже бывает так что они отдыхают, а я пашу, ну и лана, делаем то одно дело, дела никуда не уходят, они могут тока скапливаться!
 
Стукачество не перевариваю на всех уровнях чувств и сознания. Если у тебя претензии к человеку - реши свои проблемы с ним, а не беги его закладывать. Кто заложил\настучал вычисляется в 6 секунд и отношение к стукачу соответствующее в коллективе будет до конца. Если подставили\настучал\заложили вы, значит вы автоматически даете право остальным сделать то же самое именно с вами... только в 100000 кратном размере.
Пословицу все помнят? Старую русскую? "Доносчику первый кнут!" Руководство ведь стукачей тоже не любит (по крайней мере инициативных) и прималейшей возможности посторается от них изавиться. Надо объяснять почему? Наверное нет.
Интересно, будучи начальником побежите вы жаловаться своему руководителю на своих подчиненных?
Вопрос риторические и не требуют ответа в теме, адресованы всем, кто сомневается. Остальных не переделать :)
 
Hamlet написал(а):
пусть занимаются чем хотят - лишь бы свое дело выполняли...

по мне хоть на порно-сайтах...
Нажмите для раскрытия...

+1000 это дела работника и работодателя, есть работа и сроки, и качество работы, как я это делаю никого ниип..., как говориться, может это зависит конешна от уровня должности, но у мну как то так, могу целый день просидеть на форуме, могу работать с 8 утра до 9 вечера, это я решаю, с меня спрашивают качественную работу за поставленный срок и я им это даю, а стукач, просто урод, которому нечем заняться, и нужно за чужой счет поднять свое самооценку, ИМХО!
 
Tristia написал(а):
+1000 это дела работника и работодателя, есть работа и сроки, и качество работы, как я это делаю никого ниип..., как говориться, может это зависит конешна от уровня должности, но у мну как то так, могу целый день просидеть на форуме, могу работать с 8 утра до 9 вечера, это я решаю, с меня спрашивают качественную работу за поставленный срок и я им это даю, а стукач, просто урод, которому нечем заняться, и нужно за чужой счет поднять свое самооценку, ИМХО!
Нажмите для раскрытия...

+1000
 
ребят, вы недопоняли... вопрос не про вас, а про людей, работа икоторых взаимосвязана..
 
Взаимосвязана это когда пилот ведет раллийный болид, а штурман во флудилке с нами через gprs общается :)
 
Hamlet написал(а):
по мне хоть на порно-сайтах...
Нажмите для раскрытия...

:blink: На работе? Разве может быть человек в этот момент адекватен.

Насчет штурмана понравилось. Представил картину.


Tristia написал(а):
... могу целый день просидеть на форуме, могу работать с 8 утра до 9 вечера, это я решаю, с меня спрашивают качественную работу за поставленный срок и я им это даю...
Нажмите для раскрытия...

Выходит, эту работу можно было выполнить в 2 раза быстрее?
 
Выходит, эту работу можно было выполнить в 2 раза быстрее?
Нажмите для раскрытия...
Андрей, это почти так как у меня. Я могу закончить свою работу за пару часов, а могу и на весь день расстянуть - главное чтобы не в ущерб делу было.
 
froloff написал(а):
:blink: На работе? Разве может быть человек в этот момент адекватен.
Нажмите для раскрытия...

Да наплевать - если он выполняет поставленную задачу.

froloff написал(а):
Насчет штурмана понравилось. Представил картину.
Нажмите для раскрытия...

Тоже не совсем корректная аналогия. Если штурман дает правильные советы, и при этом балду пинает, ну и что из того?

froloff написал(а):
Выходит, эту работу можно было выполнить в 2 раза быстрее?
Нажмите для раскрытия...

Не факт, это же не бревна с места на место перетаскивать - если работа умственная, то и мысль должна сформироваться. Кто-то для этого книжки умные читает, или там ночами не спит... а кто-то пока по форумам лазил нужную мысль и сгенерил...
 
мне кажется, любое наше действие должно быть направлено на достижение результата.
как я понимаю наша цель - увеличение объема сделанной работы без снижения качества результата, а желательно и с улучшением качества выполняемой работы.
ведь если возникает вопрос, что кто-то не работает, а балду пинает - значит, ожидания от результатов его деятельности не оправдываются, или же хочется получить от сотрудника еще больше (при этом есть четкое понимание, что сотрудник может выдать больше).
несомненно, расслабляться обязательно нужно, иначе, даже очень усидчивый и прилежный сотрудник быстро перегорит.

но вот на счет стучать... а чего вы этим, простите, добьетесь? да ничего. Желания работать у него явно не прибавится, а скорее и убавится, и не дай бог человека уволят. пока будут искать нового его объемы будете тащить вы или еще хуже ваши коллеги. Любви к вам за это у них явно не прибавится.

на мой взгляд хороший руководитель должен не разговаривать, не заставлять, не упрашивать. уверен, что взрослый человек 100% воспримет отрицатльно поучения и приказы "хватит сидеть на форумах" со стороны рукводоства. сотрудников нужно СКРЫТО МОТИВИРОВАТЬ!!! всегда и к каждому можно и нужно находить подход. ведь когда человек работает ответственно а не из под палки - то и КПД у него значительно выше, и сам он доволен, и атмосфера в коллективе здоровая. Да и не возможно всегда контролировать сотрудников. Гораздо эффективнее построить такие отношения и найти такие стимулы, чтобы все работало само. И именно этим умением и отличается хороший руководитель и менедждер.

честно могу еще долго распространяться, тема широкая. но суть вроде сказал.
:blink:
 
Сашка, откуда ты такой умный? :)

МОТИВАЦИЯ рулит!
 
Сашко вумный как вутка))
аж стыдно с ним одним воздухом дышать)))
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Пример HTML-страницы
Назад
Сверху Снизу