ФЛУДИЛКА (Архив)

[Кошка]

Я такой жестью не занимаюсь

...месяц!

именно этим ты тут и занимаешься уже больше чем пол года)) ох и отрабатывать же тебе придется.... одним днем явно не отделаться

Звание первого флудера форума просто так не достается)

 

[YuRuK]

именно этим ты тут и занимаешься уже больше чем пол года)) ох и отрабатывать же тебе придется.... одним днем явно не отделаться

Звание первого флудера форума просто так не достается)

Всем привет!
Насть, не каркай. Как бы есть сложности, но не в работе.

Британка Лара Картер, одержимая желанием забеременеть как можно скорее, обманула 20 незнакомых мужчин, притворяясь пьяной и стремясь довести дело до постели. "Охотница за спермой", как ее окрестили местные СМИ, предлагала случайным партнерам воспользоваться презервативами, в которых заранее были проделаны отверстия.

"У 17 из 20 моих подруг уже есть дети, и я отчаянно хочу поскорее стать мамой", – говорит Л.Картер. По ее словам, она совершенно не заинтересована в постоянном партнере и даже не собирается звонить отцу ее будущего ребенка.

"Охотница" рассказала, что уже пыталась воспользоваться услугами доноров спермы, однако это оказалось для нее слишком дорого. Тем не менее Лара обнаружила, что на свете существует огромное количество мужчин, готовых на секс без обязательств.

Л.Картер рассказала, что просит назвать потенциальных доноров свое имя и спрашивает, нет ли у них болезней, передающихся половым путем. После этого она проводит с ними ночь и ждет наступления беременности. Тем не менее ни один из 20 экспериментов пока не привел к желаемому результату. "Я уверена, что многие меня осудят, но я просто пытаюсь быть честной", – заявила британка.

 

[MAS]

Флудерги, здрасьти
Как у вас тут дела?

Кстати, господа, модераторы - посмотрите мою тему в модераторском разделе

 

[Кошка]

Дрессируем медведя ТУТ.

 

[YuRuK]

Всем доброго дня и с новой рабочей осенней неделей
Я её начал с поездки в метро Машинка на ремонте. Будет лайт-тюнинх.

 

[YuRuK]

Фирмы распрощаются со своими работниками без компенсаций. По информации «Труда», эта осень вновь станет черной для сотрудников компаний, связанных с продажей недвижимости и строительством. Те фирмы, которые до сих пор не смогли оправиться от ударов кризиса в 2008–2009 годах, будут массово сокращать персонал.

Под удар попадут средние и маленькие компании, занимавшиеся преимущественно коммерческой недвижимостью.

Спрос на такие объекты упал по сравнению с сентябрем 2008 года почти на треть. Крупные игроки справились с потрясениями, проведя оптимизацию штатов два года назад и выкрутившись за счет других проектов. Остальные влачили жалкое существование до настоящего времени, рассчитывая на оживление рынка.

Однако оживления не произошло. «Нам не выдают зарплату уже два месяца, а на прошлой неделе генеральный заявил, что если ситуация на рынке, и в частности у нас в компании, не изменится, то с 1 декабря будет сокращено 60% штата», — рассказал «Труду» Иван Смагин, работающий менеджером в одной из небольших московских строительных компаний.

В аналогичной ситуации находятся и другие фирмы, не сумевшие оправиться от последствий кризиса. Все они до конца года будут либо увольнять до 90% сотрудников, либо закрываться. Других вариантов развития бизнеса у подобных компаний нет. Такая же судьба ждет тех, кто работает в дочерних компаниях крупных строительных и девелоперских монстров. Тем, кого все-таки сократят, рассчитывать на компенсации и отступные не стоит.

«У нас сократили отдел продаж, — рассказал “Труду” Илья, работник одной из компаний, занимающихся коммерческой недвижимостью в столице. — Из 93 человек там остались четверо. Говорят, что с 1 января разгонят и остальные отделы. Нет спроса, нет заказов, нет работы».

«Уже уведомили, что с 1 ноября 47 человек из 110, работающих в компании, будут уволены. Причем именно уволены. У работодателя нет денег на выплату компенсаций. Чтобы как-то загладить вину, тем, кто попал под сокращение, предложили подержать в компании трудовые книжки, чтобы не было больших провалов в резюме», — поделился менеджер подмосковной строительной компании Александр.

Работодатель Александра согласился прокомментировать свое решение о сокращении штата. «Я понимаю, что это противоречит Трудовому кодексу, но куда мне-то деваться? У нас просто не хватит средств, чтобы сократить людей по закону. Надо будет закрываться. Объем заказов окончательно рухнул у нас этой весной. Зарплату еле наскребали. Я постарался объяснить это подчиненным, они вроде бы вошли в положение», — рассказал мужчина, попросивший не называть его фамилию и название компании.

Судьбу Ильи и Александра могут разделить тысячи их коллег этой осенью. «Многим строительным и девелоперским компаниям сейчас непросто, и я не удивлюсь, если некоторые из них прибегнут к сокращению штата или заморозят рекрутинговую активность», — прогнозирует Арнольд Дидрик, консультант практики «Строительство и недвижимость» рекрутинговой компании Antal Russia.

С ним согласен Марат Яфизов, директор департамента прямого поиска холдинга «Империя кадров»: «Несмотря на видимый спад кризиса, инвестиционно-девелоперская деятельность не может восстановиться». По его словам, кадровый состав многих компаний уже больше года сведен к минимуму, часть фирм существует чисто номинально.

Опоздавшие увольнения

Пока в целом экономика России восстанавливается, строительство продолжает переживать кризис. По данным Росстата, ВВП во II квартале 2010 года увеличился на 4% по сравнению с прошлым годом. При этом объем строительных работ в денежном выражении сократился на 2,5% по сравнению с июлем 2009 года.

Такая ситуация сложилась из-за большой инерционности отрасли. Весь 2009 год происходила реализация объектов, строительство которых уже было оплачено. Несмотря на тяжелые времена, компании не могли прервать возведение объектов, в которые уже были вложены деньги. На профессиональном сленге это называется «дострой».

Строились здания, запланированные в начале 2008 года и раньше. При этом не закладывались новые объекты. Именно на них работали бы сегодняшние строители. Но поскольку с осени новые объекты не возводились, многие компании сейчас заканчивают старые заказы, а новых не получают. Чтобы свести концы с концами, работодатели вынуждены сокращать.

В первую очередь в рисковую зону попадают работники, занимающиеся строительством и продажей коммерческой недвижимости. Эта ниша сейчас самая застойная. Сокращаться будут дочерние компании крупных холдингов, занимающиеся непрофильной деятельностью. Топ-менеджмент в тяжелое время предпочитает избавляться от «лишних», незнакомых им активов.

Дамоклов меч нависает над работниками малых предприятий отрасли строительства и продажи недвижимости. Это около 1,3 млн. человек по всей России.

Куда податься

В случае сокращения первыми под удар попадут линейные сотрудники, которых при необходимости легко заменить. Однако им не стоит отчаиваться. С одной стороны, их легче уволить, а с другой — проще нанять.

«Эти специалисты смогут найти себе работу в ближайшее время либо на московском рынке, либо — в крайнем случае — на региональном. Например, “Олимпстрой”, отвечающий за градостроительную застройку в Сочи и Геленджике, с удовольствием возьмет себе волонтеров», — рассказывает Екатерина Евсеева, менеджер по развитию кадрового агентства «Виват персонал».

Такого же мнения придерживается Наталья Ефимова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства FG Agency: «Если мы говорим просто о строительных специальностях — прорабах, сметчиках, начальниках участка, — им работа найдется всегда. И, к сожалению, природные бедствия в виде пожаров добавили работ по строительству жилья».

При поиске новой работы стоит в первую очередь обратиться в крупные компании. За счет большого пула клиентов они не остаются без проектов, некоторые даже приближаются к докризисному уровню.

«В среднем увеличение окладной части составляет порядка 10–15% и зависит от результатов деятельности отдельной компании, а также от индивидуальных показателей сотрудников», — комментирует Анна Хрусталева, директор «АНКОР Недвижимость и строительство».

В целом ситуация пока далека от докризисного уровня. «Соискателям до середины весны 2011 года не стоит ждать большого числа высокооплачиваемых вакансий», — считает Марат Яфизов.

Признаки того, что вам пора менять компанию

Вы работаете в небольшой компании. Они больше всего рискуют остаться без клиентов этой осенью.

Расходы в бюджете вашей компании в два раза меньше доходов. Вряд ли удастся избежать банкротства.

За последний год работодатель увольнял сотрудников, а новых не нанимал. Ваши коллеги, зарабатывавшие столько же, сколько и вы, покинули компанию и теперь получают на 10% больше вас.

 

[Кошка]

Юрик, попадаешь под сокращение? Ты ж в строительстве работаешь вроде...

 

[Россиянин]

стеб над всякими влад централами и остальной фигней

 

[YuRuK]

Юрик, попадаешь под сокращение? Ты ж в строительстве работаешь вроде...

Да в строительстве но не в мелкой конторе. Учитывая штат в 600чел и заказы на 2 года вперёд + поднятие оклада на 50%, думаю не сократят.

 

[Кошка]

Юрик, ну и хорошо

 

[YuRuK]

Решил глянуть и офигел
Honda Civic 4D 1.8 Comfort MT   674 000
Honda Civic 4D 1.8 Elegance MT 733 000
Honda Civic 4D 1.8 Elegance AT  763 000
Honda Civic 4D 1.8 Executive AT 826 000

Honda Civic 5D 1.8 Sport MT            820 100
Honda Civic 5D 1.8 Sport АМТ          849 600
Honda Civic 5D 1.8 Executive АМТ    911 550
Honda Civic 5D 1.8 Glass Roof АМТ  941 050

За 1.5года +180т.р в цене моя версия... жесть!
Покупая авто сегодня.. сивки вылетели бы из списка рассматриваемых в первых рядах.

 

[Кошка]

Юрик, курс евро+рестайл...

 

[YuRuK]

Юрик, курс евро+рестайл...

рестайл ниочёмный... рубль не обесценился на 25%. Гон полный по ценам. Сивка никак не тянет на 800тыров. Цена хетчу 750 в макс.фарше.
Honda Accord 2.4 Type-S AT 1 074 800
Honda Civic 5D 1.8 Glass Roof АМТ 941 050
разница 134тыра.
Honda Accord 2.0 Sport AT 961 100
разница 20тыров

 

[Кошка]

Юрик, ну раз так, то сейчас и правда есть смысл аккорд брать, а не сивку

 

[Кошка]

 

[YuRuK]

я свою экзешку брал по цене:
Honda Jazz 1.4 Elegance AT 645 700 рублей

«Первый канал» разыскивает пропавшего Геннадия Малахова ТВ

Руководство «Первого канала» сбилось с ног, разыскивая Геннадия Малахова, который не явился на съемки программы «Малахов+». Он отключил телефон и не выходит на связь, срывая запись телешоу, сообщает «Lifeshowbiz.ru».
Посмотреть вложение 30399

Пилотные выпуски «Малахов+», отснятые с новыми ведущими, были отнесены на утверждение руководству канала, которое дало добро на дальнейшие съемки. Съемочную группу распустили по отпускам, чтобы вновь встретиться в начале сентября для дальнейшей работы.

Для завершения цикла шоу не хватало пяти программ, которые нужно было срочно снять. Накануне съемок руководство проекта попыталось связаться с Геннадием Петровичем, но ему это не удалось.

- Геннадий Петрович не раз говорил, что ему трудно работать с новыми ведущими, - рассказал технический служащий проекта. - Все надеялись, что это просто период «притирки», что со временем Малахов привыкнет к новым напарникам. Но видимо, он решил исправить ситуацию кардинальными мерами.

ИМХО он щас занят с Еленой Прокловой глубоким курсом гомоуренотерапией.
Никогда незабуду фразу Прокловой представляющего травника: "И неутомимый Геннадий Петрович!"

 

[Кошка]

Вот бы он там и оставался) где бы он сейчас ни был, надеюсь с ним все в порядке, тем не менее..
Передача, конечно, кака, но некоторым нравится...

 

[Maurice]

Юрик, ну раз так, то сейчас и правда есть смысл аккорд брать, а не сивку

Да, только аккордов в Москве практически нет. А если найти у официалов, то они 2008г. выпуска) 2010 будут только в октябре по цене 1,3 млн.руб. за exe)))

 

[Кошка]

Да, только аккордов в Москве практически нет. А если найти у официалов, то они 2008г. выпуска) 2010 будут только в октябре по цене 1,3 млн.руб. за exe)))

а чем 2008й плох? если в новом корпусе (я просто не в курсе с какого года начинается новый корпус), то вообще красота. Я б себе взяла, но это мальчуковая машина

 

[Maurice]

Чем плох?) Детскими болячками, коих завались. Модель не очень удачно вышла в самый кризис, в связи с этим покупали её плохо, в отличии от предыдущих лет.